小编无意中看到其它省份涨最低工资标准，想问下，你和社会同步吗？每一年都有涨工资吗？你够花吗？
据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月6日，全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准。
自2016年以来，已有29个省份上调了最低工资标准，至今未调整的是四川省和安徽省。不过，这两个省也已经明确表示今年将提高最低工资标准，如果顺利实施，意味着今年上调最低工资标准的地方已经扩容至10省市。
啊呀，江苏省的最低工资是1820元，但是据小编所知，目前苏州地区的工资（含常熟）是1940元，已经超过了江苏省的最低工资底线。
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去年的通知还在的：
根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2017〕204号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2017年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：
一、调整最低工资标准
1．调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1820元/月调整为1940元/月。
2．调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。
3．企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
但是这个最低工资是不包含：
1.加班加点的工资；
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3.劳动者按下限缴存的住房公积金；
4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
特别注意：
如果发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
最低工资标准适用人群：
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
具体影响到哪些人？
1.基层劳动者（清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等）
2.销售岗位人员
3.运营不规范的小企业中的员工
对于以上人员来说，按最低标准的工资来，是好消息！
你们的工资够花吗？
小伙伴们说;
1.一年又一年，年年努力赚钱，年年不够花。
2.身上总有还不完的债：车贷、房贷、人情债。
3.赚的不少，但每个月都没有余，越活越蛋.疼~
4.这个月房贷车贷一扣原本就没多少了， 给宝宝买了个好孩子的安全座椅两千块没了，又买了奶粉，尿不湿一千块又没了！逛个超市买点柴米油盐和零食一千块又没了~
小编庆幸有个好领导，但是也是月光公主来着 ~
领导说了，这篇文章达到1000个赞，就又要给我涨工资啦！支持一下吧~~
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