为什么有些人天生就是领导者?

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

一体时间在不经意之间总会流逝的很快,不知不觉之间,已经过去了两个月的时间。

    这两个月内的日子,对于诺亚公司对于李越来说,都是一个丰收的时节。

    虚拟设备方面,全球铺货,虽然价格昂贵,但是这并不能阻止人们的热情,有的人甚至一买就是好几个头盔或者虚拟仓。

    有钱人太多了,即使有少部分抱怨价格太贵也无济于事,毕竟,这可是划时代的产品,就好像苹果当初推出智能手机一般。

    短短的两个月时间,全球方面虚拟设备的销售总量就达到了近亿之巨,不提销售金额,光是利润,就让诺亚集团在短短的时间内赚取了数百亿美元。

    这只是产品销售方面,真正的大头在虚拟平台内的虚拟游戏之中。

    《神话》游戏,注册免费,但是游戏之中有商店,商店内有许许多多的炫酷时装,这些,都是要钱的。

    装备、时装、道具、坐骑、金币充值……

    游戏之中需要用钱的地方实在是太多了,不花钱虽然也可以玩,但体验的快感定然差不少,人家都是隐藏职业隐藏种族,你却是一个普普通通的白板,出去都很丢面子。

    而玩游戏不就是图个爽快,难道还指望玩游戏‘成仙’不成?

    所有的媒体都惊呼‘狼来了’!

    虽然大家都明白,像诺亚集团这样的企业随着虚拟产品的发布定然会崛起,成为新一代的科技巨头。

    可是没想到居然会如此之快,只是短短的两个月时间,就彻底的刷新了他们的认识。

    而在市面上,诺亚集团为数不多的几点股份早已经炒到了一个天价,但是却没有一个人售卖。

    所有人都明白,这只是开始。

    如今的诺亚公司,光是市值就已经达到了千亿之巨,许多专家们预言,一年之后,诺亚集团的市值还会翻倍,甚至更多。

    它将会成为虚拟产业的龙头,一个横跨全球的巨无霸。

    诺亚公司的股票就是金鸡蛋,攥在手里只会升值不会贬值。

    不过因为市面上的流通股份实在是太少了,不少的股民都呼吁诺亚集团发布更多的股票。

    当然,李越根本不会搭理这些人。

    他现在的股份可以控股,市面上流通的多了,他的股份会被稀释,这可不是他想要看到的结果。

    ……

    此时此刻,李越本身也很忙碌,公司要他亲自处理的事物也不少。

    劳伦斯虽然是总裁,但是大家都明白,真正能够决定诺亚公司发展的还是李越。

    许多事情劳伦斯可以亲自处理,但是一些重大的项目和事业也要亲自汇报给李越,然后让李越亲自下决定才能执行。

    尤其是这两个月,更是忙到了极点,每天处理的文件不知道多少,李越经常会忙碌上深夜才休息。

    好在他的精神力强大,身体也还不错,不然几个月下来,非要累垮不可。

    “呼!”

    办公室内,李越方下手中的笔和文件,长长的出了一口气。

    “太麻烦了,真是够累人的。”

    看着桌子上堆积的宛如小山一般的各种文件,他又是一阵头疼。

    这几个月来,每天文件不断,多是一些企业的合作计划,还有一些公司内部的虚拟平台发展战略。这些计划和规划每天都在增加,每天都有新的或者旧的。

    当然,李越现在的还算好的,劳伦斯那里,更是吓人,多到数不清。

    为此,他不得不感慨一声‘自己的聪明’,早早的卸下了执行总裁的位置,不然的话非要忙疯不可。·

    “不过快了,处理了这些琐事,以后就会清净许多!”

    “等这段时间过去,集团的一切步入正轨之后,我就有足够的时间来进行自己的计划了!”

    就连系统这段日子也安静了下来,似乎明白李越很忙,并没有给他发布什么任务。

    可是在李越的心中,夺取本源始终是第一位,毕竟,想要离开漫威世界,也需要本源能量!

    漫威世界,在李越的眼中只能算是一个起点,起步,它很庞大广袤,但又狭小狭隘!

    比起传说之中的那一个个世界,一个个神话起源来说,漫威,还差不少。

    一直从上午忙到了晚上六点,直到有人来通知,李越才知道该离开了。

    “呼!”

    伸了伸腰,看着桌面上那些已经处理好的文件,他的脸色也不由的开怀起来。

    “终于完成了,这些事情也算是处理完了。”

    总算熬过了这段时间,至于以后的事情,自然就会少很多,其他的都可以由劳伦斯负责处理。

    劳伦斯经验丰富,为人虽然古板了一点,但不可否认做事的确十分的周全,公司的日常交给他处理李越也十分的放心。

    “该下班了!”

    将处理好的文件都放好,等到明天自然会有助理过来取。

    做完这些,李越站起身来,从桌子上拿起钱包和车钥匙,然后走出了办公室。

    此刻,天色已经快要黑了,走道上的灯光已经亮起,李越慢慢的走到电梯边,按下楼层,抵达一楼。

    “董事长!”

    “董事长!”

    来来往往之间,许多员工都看到了李越,并且主动打招呼。

    为此,李越面带笑容,一一点头回应。

    这些员工,都是经过他测试的忠诚人员,对他来说就是一笔巨大的财富,自然要好好的对待。

    一路直行,穿过了大厅,李越走出了诺亚大厦。

    手中拿着钥匙,他直接朝着公司的地下停车场走去。

    ……

    白色的雪佛兰一路直行,在兰顿大道上不紧不慢的行驶着。

    一路上,李越面色淡然,半开的车窗外清凉的风呼呼的打在他的脸上,让他整个人都精神了不少。

    大约行驶了半个小时的时间,李越终于抵达了他的家,位于曼哈顿南部城郊的一栋独立大别墅内。

    别墅很豪华,独立庄园,假山流水,四周还有着许许多多的保安人员,安全方面不用担心。

    不过李越并不喜欢这里,虽然这栋别墅是‘父母’留下的遗产之一,但是对于李越来说,这个地方还是太空旷了。

    没有人气,没有其他人,除了一些钟点工人、厨师和管家以外,就只有他自己一个人生活在这个空荡荡的别墅之中!

    管家是一个来自英国的老头,古板严谨,平时除了安排李越的吃喝起居外根本不会多说其他,简直就像一个‘僵尸’。

    无疑,这种冷清的氛围让李越一开始就十分的不适应。

    不过没办法,如今他的身份早已经今非昔比。

    不知道有多少个狗仔队希望拍到他的照片,或者是什么花边,然后大卖一番。

    为此,他不得不搬到这里住,这也算是成为一个‘名人’的烦恼吧。

    不过为了增加点人气,不至于一个人太过无聊,太过冷清,李越还将麦克斯拉了过来。

    一方面是让麦克斯保护自己,一方面也是有人陪自己说说话。

    至于原来住的那个地方那个革命路小区的房子,已经卖了。

    回到别墅内,李越停好车,此刻,别墅的门口处麦克斯已经站在了那里等待。

    “老板,你回来啦!”

    “恩!”

    李越点点头,然后下车!

    不过,他的面色有些凝重,下车的时候回头看了看,不过什么也没有,只看到了庄园内的一片花草。

    “怎么了老板?”

    麦克斯似乎也感觉到了李越的神色不对,于是开口问道。

    “没什么,只是我多心了!”

    李越摇了摇头,旋即挥了挥手没有多说。

    “麦克斯,晚上吃些什么?”

    “老板,你是知道的,现在的我只吃‘电池’!”

    “哦?那今晚想要什么牌子的电池,柯达的,还是南孚的!”

    站在夏雪姥姥家的525 没有无缘无故的爱,也没有无缘无故恨。猎  文网

    尤其是对于许多的修行者来说更是如此,每一步的行动,都有着自己的计划,或是顺心而为,或是为利而谋。

    “我该如何称呼你呢?真理之主?还是真理之门?”

    看着那悬岗自己面前的巨大古门,李越面无表情,对于这一切没有半点的惊讶,似乎一切都早已知晓。

    “自然是真理之主。”

    那门户内传来了一声中年男性的声音,声音低沉而有力,伴随道韵。

    说话之间,光芒闪烁扭曲,就看到那巨大的门户化为了一个稳重的紫袍中年站在李越的面前。

    “真理之主?呵呵,无所谓。”

    李越淡漠一笑,名讳而已,他并不在意。

    上一个时代之前,真理之主横空出世,以牺牲自我为代价换来了诸天万界的和平,同时将自己的道统凝聚成至宝,不停的传递下去。

    也因为如此,才有了混乱、有了盘古、有了今天的和平。

    所以对于真理之主,虽然许多的人并不知晓这一存在,但凡是知情之人无一不敬仰而钦佩,因为的他的行为真的是大爱无私。

    李越对此无话可说,心中也是佩服。

    只是那是对于真理之主,而现在呈现在他面前的这个‘造化众生’,这个凝聚了真理之主一生的血魂和真理的神物,早已经变得不同。

    它是真理之主,却也不是真理之主,真正的真理之主已经故去,而现在呈现在李越面前的只不过是那‘真理之门’中蕴生的新生命。

    它有着真理之主的一切,却已经从本质上变了。

    “你孕育了新生,却窃取了真理之主的名讳和造化,果然图谋不小。”

    李越看着紫袍中年,目光平静的说道。

    紫袍中年微微皱眉,对于李越的这种情况心有疑惑,“你是如何现我的?我只问诸天万界之中,无人可寻,即使的文明主宰,也不曾知晓我的诞生。”

    “很简单。”

    李越曳,“其他人或许不知道,但对我来说并不问题。”

    “自从盘古陨落以来,世间已经过去了无数的纪元,而无数的纪元下来,如此漫长的时间你没有再履行自己的使命,挑选传承之人,直到如今,关于造化众生的传说依旧只是传说,无人可寻。”

    “这一点并不能代表什么?”紫袍中年淡漠道,“没有疡,是因为没有适合的人。”

    “的确,这也是一个理由。”

    李越点点头,“光是第一点自然是无法推测出来你,还有第二点,我曾经去过神级宇宙,那是我成就极道伪六维不久的时候,我降临神级宇宙,降临在真理文明地盘。”

    “在那里,我现了一点不同。”

    李越看着那紫袍中年,忽而冷笑一声,“一个半六维的文明,居然可以压制我的实力,我的神念。”

    “本来我还以为是神级宇宙的特殊性,是真理文明地盘布置了什么强大手段。但直到我离开了真理文明的地盘,到达混乱之海领域的时候我才现并不是如此,那一次我释放神念,扫描了小半个神级宇宙,神念在真理文明那边却无法扫描到一些地方。”

    这就很不可思议了。

    身为站在大宇宙顶端的极道存在,能够蒙蔽自己神念的只有同样的伪六维的极道存在才能办到。

    “起初我以为是真理文明内有着什么惊人的研究和技术,所以我仔仔细细的扫描了那几处我没有窥视到地方,结果你猜我现了什么?”

    “什么?”紫袍中年面色不变道。

    “我现,我的神念居然又恢复了,可以十分轻松的看到之前看不到的地方,你说,这是不是太巧合了呢??”

    这种刻意的行为,在那一刻被李越深深的记在心里,也就是在那个时候,他怀疑真理之主是不是还未陨落。

    如果没有陨落,那一直不出现,又在谋划着什么呢?

    “的确有几分道理,但这并不能作为绝对的依仗。”紫袍中年面无表情道。

    “怀疑,就已经够了。”

    李越淡漠的笑了笑,“有时候怀疑的种子种下了,就会生根芽,就会多留一个心眼。”

    “而且,让我笃定的确认真理之主没有死亡的最后一点,是和混乱主宰之间的交流,还有我斩断真理铁则时,感应到的波动。”

    “真理铁则是你斩断的?”紫袍中年一愣,旋即面色阴沉。

    他窃取了真理之主的造化和名讳,根本上取缔了真理之主的一切,自然真理铁则被斩断影响了他的力量。

    他从未怀疑过李越,因为李越的实力连铁则都没有构造,他以为一切都是大宇宙天变所致,宇宙混乱导致了人造铁则的崩溃,真理、文明、力量、混乱四大铁则消亡。

    “没错,我斩断了,而在斩断真理铁则的时候,我明显感觉到了你的波动。”

    “结合了此前的种种,我就判断出了你的存在,同样也明白你并不是真理之主,只不过是他的‘真理之门’蕴生的一个怪物而已。”

    怪物吗?

    紫袍中年面色冷漠,冷冷的盯着李越许久,忽而笑了起来。

    “分析的很完美,不愧是能够窃取了混乱那家伙造化的人物。”

    “可惜啊,一切都太晚了,我现在敢出现在你的面前,自然有办法取缔你的一切,占据你的一切。”

    紫袍中年颇为可惜的曳,“本来还想等到你的文明主宰两败俱伤后,渔翁得利呢?可惜,早了一点。”

    “不过没有关系,取缔了你的一切,我就等于融合了真理之主,混乱主宰,盘古,还有你四大造化。”

    紫袍中年冷漠一笑,“你以为我只有夺取了真理之主的一切吗?不,混乱,盘古,都早已经被我融合,虽然他们的力量并没有夺全多,但一点就够了。而现在,还加上一个你。”

    “等占据了你的一切之后,文明主宰那老家伙也不是我的对手了,再融合吞并了他,我就能更进一步。”

    说话之间,那紫袍中年就伸开大手,直接对着李越碾压而来。555对对对  懂得门口,这栋独院已经成了孤零零的一座,周围

为了成为一名优秀的领导者,你要学会像领导者一样去思考。


你思考的方式来源于你过去的经历。


改变你想法的唯一方法就是去做与之前不一样的事情。


正如心理学家所说,我们应该做的事与我们实际做的事,常常是两件完全不一样的事。从认真做事而想得到满意回报,也并不是一件容易的事。《逆向管理》的作者,全球50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉,指出“先行动后思考”的领导新思维方式,一步步远离那个只会完成上级下达的命令的人,而慢慢转变为能为业务发展方向做决策的人,即使有时候形势并不明朗。


1能力的陷阱,要懂得避开


我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。


《逆向管理》的作者埃米尼亚·伊贝拉认为,这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验。而它就像是毒品一样,让我们产生误区,只专注能力范围内的事,疏于外界联系,久而久之,能力就成为束缚我们的枷锁,影响我们在职场的良性发展。跳出能力陷阱,你就需要花时间去做以下三件事:做与不同的人、团队建立桥梁、预见新的可能性。



2工作是平台,要懂得用!


你应该如何与外部建立联系,展望未来,增强影响力,结合自身经历说服别人从而实现改变呢?你该如何开始学习成为一名优秀的领导者呢?第一件事就是,你需要把你的工作当成一个平台来学习并去做一些新的事。不管你目前的情况是什么样的,以下五件事都可以开始让你的工作变成一个能增强你领导力的平台:


A. 增强你对形势的定位感;

B. 接触你专业领域之外的项目;

C. 参与外部活动;

D. 结合个人经历谈谈“为什么”;

E. 放松你的日程安排。


3与领导有相似度,要懂得学!


根据社会科学研究,在“聪明才智、吸引力(包括外在美和内在魅力)、相似度、地理位置相近、社会地位高”等5项中,接受调查的人大多数选择了“相似度”(正确答案),研究结果表明,那些与我们相似的人更容易影响我们。


当然,我们也许会被一个人的聪明才智所吸引,或是因为其社会地位高,而崇拜他们。但是这里我们所说的是互相吸引,只有当两个人有相似的聪明才智和地位背景时,两人之间才会产生互相吸引的化学反应。因此,你和领导在某方面,或某个角度保持这种“相似度”,你的职场空间就会很大。


4所谓的“真实”,要懂得藏!


人们一直有着强烈的想要做真实的自己的愿望,对于做那些让他们觉得虚假的事也有着同样强烈的厌恶。这些行为背后最重要的刺激因素之一是,人们认为这是内心深处真实自我的基本表现。


调查研究表明,职场中那些“坚持真实者”认为,如果要根据环境而变换自己,使得他们远离了自己最自然的风格,这是对他们真实性的一种威胁,所以他们往往在需要做出改变而选择不变,但这也常常会令他们在职场上止步不前。


相反,那些“随机应变者”在事业发展初期常常会有很大的进步,因为他们灵活的处事方式让别人觉得他们像领导者。两种人在处理事情时会得到截然不同的结果,但是“随机应变者”并没有违反自己的本意、信仰,相反的灵活性让他们比“坚持真实者”在职场中更有影响力。



5积极幻想是好,要懂得破!


我们所有人对自己和自己对他人的影响都会有一种积极的幻想。心理学家解释说这些幻想通常都是好的,它们会增加我们的自信心,让我们远离沮丧的负面情绪。


但是心理学家罗伊·鲍麦斯特(Roy Baumeister)告诉我们,我们无法意识到人类的本性就是,会记住最令我们心烦的事,伤我们最深的事以及我们做错的事。


它解释了当我们花大力气去改变时,如果有时我们因为压力过大而做了一些不妥的行为后,为什么所有努力就会前功尽弃。人们对我们的看法会因为看到问题而产生偏见。没有人会有计划地记住好的或不好的行为,或是取中间的平均数——因为我们只会记住别人的不好,从而给那个人贴上相应的标签。


6锋芒不必隐藏,要懂得露!


因为我们从小就被教导“锋芒太露,必遭人妒”。当有这样文化背景的人和那些认为“无声无息,亦无所得”的人一起工作时,是很难成为领导者的。在一个多元化的国际环境中工作时,找到一个真正有效的方法会变得更难。


一个人怎样展现他的领导力,怎样推销自己的观点,怎样传达反馈信息,都将成为他自身特色性的东西。


尽管我们大多数人在接手国际任务或与国际团队一起工作后,对不同文化的敏感度会增强,但我们还是希望领导者们会带头这样做:对自己的想法有独断力,证明他们的想法是有价值的,提出一个清晰的论点,并带头去做。


7自己经历的故事,要懂得讲!


一些领导者喜欢通过讲述自己的故事来感染别人。要让个人故事传递出自己的价值观或目的的可靠方法是,认真思考一些我们生命里出现的最具代表性的事,当它没有办法满足我们的目的时,我们需要时不时地对它进行修改。


当你的目标改变时,你的故事也应该随之改变,这样的话,你的故事才能与你新的目标相关,从而赢得观众的共鸣。你不是去编一个小说,而是选择性地讲述那些对你产生影响的故事。这就是为什么视情况修改自己的故事在前进过程中是非常重要的一部分。

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