年入百万的婴幼儿看护企业,居然只有一个员工——富日记 2015-10-3

聚会时经常有带孩子的母亲，她们基本没空交流，连吃饭都只能急匆匆吃几口，大多数时间都围着孩子转。

这种情景所有人都见过，难怪有些人抱怨，一旦有了孩子，就被束缚住了。

所有痛点就是机会，美国有一个创业者，正是看到这个机会，提供幼儿看护服务，年收入百万美金。

最让人吃惊的是，她的公司就她一个正式员工，她是怎么做到的呢？

这位创业者叫瑞秋，今年30岁，是幼儿看护公司The Babysitting Company的创始人。

瑞秋在亚利桑那州立大学攻读新闻与大众传播专业时，她就开始去凤凰城的各家酒店向住客提供幼儿看护服务，以此赚点外快。

没想到需求如此大，瑞秋很快就忙不过来了，于是她开始招募临时保姆。

看孩子是个细心活儿，临时保姆必须细心且值得托付，瑞秋通过一场深入的面试筛选临时保姆。

通过面试，瑞秋让他们跟随一名已经上岗的临时保姆进行三小时的实习。

就这样，她的业务像滚雪球一样越来越大，随着公司名气越来越大，她把幼儿看护服务从酒店拓展到各种其他场合，比如婚礼、演出、体育赛事等。

比如在体育赛场旁，她公司的临时保姆可以看护球员和教练，以及观众的孩子。

瑞秋2005年开始创业，现在她的公司已经有了1500多名临时保姆，在纽约市、南佛罗里达及洛杉矶等13座城市设有办事处，公司今年的营收超过100万美元。

瑞秋的公司只有她一个全职员工，其他的都是临时保姆，直到最近，她才雇佣了一个自己的亲人管理与临时保姆的合同和购买相关保险。

瑞秋也雇过全职保姆，但她发现许多问题，于是后来选择了临时保姆。

这家小微公司取得的成就堪称惊人，这也值得其他创业者学习和借鉴。

许多人根本不会想到各种场合的幼儿看护有如此大的需求，但这确实能解决许多父母的烦恼。

如果有一家酒店能提供专业全面的幼儿看护，哪怕他的价格高一些，许多父母肯定也愿意去这家酒店消费。

在其他各种场合同样如此，婚礼、演出、商场、体育赛事和各种活动都有这样的需求，永远不要低估一个哭闹的孩子会造成多大的麻烦。

中国现在还没有这样的服务，那么这是机会吗，还是因为其他原因。

如果你发现一个机会，没有其他人做，有可能你确实比其他所有人都聪明，也有可能其他人遇到了什么困难，根本做不下去。

我认为在中国确实比较难，因为信任问题，你看护的过程中，孩子受伤怎么办，你看护不仔细，孩子被人贩子拐走怎么办？

需求非常大，但如何解决安全和信任的问题，才是这件事的关键，一旦解决安全和信任问题，幼儿看护绝对是个好生意，因为目标客户对价格不敏感，不会有父母只是因为价格便宜，就把孩子随便托付给一家幼儿看护机构。

那如何解决安全和信任问题呢？我提几点简单的想法，比如看护绝对不离开父母的视线，孩子身上带上智能硬件，一旦离开父母一定距离就发出警报，看护过程中购买各种意外保险，降低风险，看护人员要进行专业的培训。

当然这些肯定还不够，但我相信，如果有看好这方面的创业者，一定能想出更多更有效的保障安全和赢得信任的措施，创业就是不断解决问题的过程，问题解决了，创业就成功了。

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furiji (长按字母可复制)

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