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      养老护理员系列培训教程之四：老年人的安全用药与护理

  ：专业养老护理人才严重短缺 当你老了谁来护理？

21世纪经济报道：资本蜂拥万亿养老市场 护理人才短缺日渐显现.

中国新闻网：我国养老行业面临人才短板，业内人士：最缺一线护理员

：没编制难招人 待遇差难留人

中国青年报：专业养老人才缺乏，如何“老吾老”？

南报网：养老人才匮乏 南京大学生养老护理员频遭疯抢

南方都市报：卓永岳：养老服务业人才建设须破三大瓶颈

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一个个触目惊心的报道，暴露出中国目前养老护理人员人才的现状。

中国的老龄化时代已走过7年。与以往不同的是，传统居家养老为主的格局正悄然生变，以保险机构、房企、外资养老机构为主力打造的社区养老、机构养老、养老地产项目，接连在各省市落地，大而全的养老社区、日间照护等模式层出不穷。

　　不过，当资本布局养老市场的同时，由于待遇低、工作环境差、技术职称通道不畅等因素，养老产业人才尤其是护理人才的匮乏问题日益突出。

分析人士指出，经过初期布点，资本下一步将面临人才难题。但最关键的是，国家关于民营资本养老的政策还不够明朗，机构也尚未找到成功的盈利模式，这都将导致人才不愿涌入养老市场。

在此特别分享《养老护理员系列培训教程》，希望对广大投资者、养老院院长有所帮助！

（感谢视频作者分享，视频版权归原作者，如有问题请及时联系，本人将在第一时间删除）