在韩国钟点工也能拿退职金

很多朋友们都知道在韩国的公司上班按照韩国的劳动法，只要工作满1年就能得到退职金。但不是“早9晚6”的方式上班的钟点工有没有退职金呢？最近不少留学生问本人“便利店打工的有没有退职金？”这个问题，所以在本文给大家讲解一下。

1、钟点工也有退职金

在韩国，不管是在便利店打工也好，还是在邮局配送邮件也好，不以正式员工的方式，每日按照一定的时间工作的钟点工离职时，也有退职金。但是钟点工要想得到退职金必须符合下列条件：

① 实际工作期限满一年；

② 每周平均工作时间超过15个小时。

※ 每周的工作时间是将4周的工作时间平均为1周的时间。退职金是最后三个月工资平均为一个月的工资。

2、要是老板不给退职金怎么办？

在应当支付退职金的情况下，老板。据此，可以跟老板要求退职金时，可以把严重的法律后果告知给老板。一般情况下，老板得知法律后果后都会给退职金的。要是老板拒绝支付退职金的话，可以登录雇佣劳动部的官方网站举报。网址：http://www.moel.go.kr（具体方法请参照本平台10月4日发布的《手把手教你如何在韩国轻松讨薪》）

结 语

看完本文之后，知道了在韩国打钟点工也能得到退职金了吧？但是一定要工作满1年以上、每周工作时间超过15小时才能去要求的。达不到要求反而跟老板要退职金的话，会成为笑话的。所以平时多关注金律师的本普法平台，清楚的了解韩国法律知识。这样在韩国生活也不会吃亏的。