【牡丹江晨报】雪城求职:“小时工最低标准”多未执行到位,有的称不知道、有的称没有钱

本报上期《就业创业》版刊登了本地很多求职者不愿当小时工的现象,引起了一些读者对小时工现象的关注。近日,有读者向记者反映,现在本市许多单位在雇佣小时工的时候,不按照我市规定的小时工最低工资标准执行。

现象:多家用人单位不执行最低工资

据市劳动部门介绍,人们常说的小时工又称钟点工,规范的书面称呼是非全日制用工。《劳动合同法》对非全日制用工的定义是:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”

根据我市的规定,从2012年年末起,我市市区非全日制用工的最低工资标准,从每小时6元钱,上涨到每小时9元钱,也就是说,从2012年末开始,我市市区用人单位雇佣小时工,至少每小时要支付9元钱的费用才符合规定。

按照读者的反映,记者近日走访了一些快餐店,发现多数并不执行小时工最低标准的规定。记者问一家位于太平路、长安街附近的“洋快餐店”的工作人员,小时工的每小时工钱能不能达到9元钱,对方称达不到,并称,小时工的工钱是保密的,只有求职者应聘成功了双方才会具体谈。另一家位于文化街、兴中路附近的快餐店的工作人员也表示,每小时工钱是7元钱,他认为这已经不低了,因为很多用人单位还没有这个标准高呢。记者问他们知不知道本市小时工最低标准的规定,对方表示不知道。

随后,记者先后走访了光华街、米厂路附近的两家小型木器厂,以及西三条路、长安街附近的三家菜馆,发现这些用人单位雇佣小时工的工资均不足每小时9元钱,最多的每小时才8元钱。

提醒:家政服务可不执行最低标准

对于许多用人单位雇佣小时工的工资偏低的现象,一些工资未达标准的用人单位表示,他们并不知道我市有小时工最低工资标准的规定,他们认为每小时给个六七元钱就不低了。还有的用人单位称,自己单位效益不好,没有钱。

对此,市劳动部门有关人士表示,早在2012年末新标准执行时,他们就已通过各种形式进行了广泛宣传,那些经常雇佣小时工的用人单位应该对此“很敏感”。

市劳动部门表示,根据我市规定,小时工的最低工资标准,不包括“一堆活儿一算账”的家政服务等行业,因为擦玻璃、打扫房间卫生等家政服务需要干活的数量往往是固定的,但对一定干几个小时没有硬性要求,家政服务相关的零活需要收多少钱往往由雇佣者与求职者双方共同协商。

劳动部门提醒,除了市区有小时工的最低工资标准规定,外县(市)小时工也有最低工资标准,外县(市)的最低工资标准比市区还低,每个县(市)小时工的最低工资标准都不相同。根据国家相关部门规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,也就是说,每小时9元钱是我市市区小时工的最低工资标准,同时,根据国家相关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15天。

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