!!!推行劳务小时工内部推荐 - 弋江厂 2017 Jul 22 - 2017 Aug 21

Dear All,

为加大推动劳务小时工的招聘，公司管理层特决定延续之前的内部推荐政策，自 2017年7月22日起至 2017年8月21日止，推行最新的劳务小时工内部推荐政策，具体政策请参见以下附件。

大家可以提前多宣传宣传，多多推荐，多拿奖金！

适用范围       

德尔福派克弋江厂员工（公司招聘人员，人事经理，总经理及所招聘职位的直

接主管和经理除外）。

有效日期       2017年7月22日---2017年8月21日

奖励内容

–公司员工推荐外部人员应聘直接劳务小时工在2017年7月22日至2017年8月21日期间入职的，如被推荐者为女性，推荐费为600元/人，男性为400元/人。（入职日期按照签订合同日期为准），被推荐人必须在公司连续工作满2个月。

推荐条件

–因旷工离职的返厂员工不接受推荐；–因、违法而被公司开除的员工 不接受推荐。

操作流程

–HR将依据来源登记表（详细注明推荐人的姓名/工号/部门）确认最终的推荐人信息；

–被推荐候选人成功应聘并达到规定工作期限，但是推荐者本人或被推荐者在发放之前已经离职或非正常离职的，则不享受此政策；

–所有推荐奖励将随员工工资税前发放。