真正厉害的人,都不着急

发表于 讨论求助 2023-05-18 23:00:13

家用空调选那种好松下


最近,一位刚入行不久的写作者向我询问写作经验,问我如何才能跟大平台投稿,打开自己的知名度。


三言两语说不清,我推荐他去看我之前做的相关分享课程,在其中我花了1个多小时的时间,详细总结了一些重要的技巧和方法。


谁知,他一听课程时长,就着急了:1个小时?太长时间了,我不需要课程,就想了解点干货!


我提醒他:这个课程就是实用的干货经验总结。


他答:干货几句话就该能讲完了,哪里还需要一个小时!


后来,我了解到,他不止找我,也找了其他很多有经验的作者询问同一个问题,结果可想而知,谁也给不了他想要的几句话干货。


写作和任何一个行业一样,想要做出点成绩,都要经过大量持续的积累、深耕、与学习。


你越着急,目标就会离你越远。




英国神经学家莱维提也从科学角度认证了这一理论,他对于人类神经系统的研究认为,人类脑部确实需要上万小时的时间,去理解和吸收一种知识或者技能,然后才能达到大师级水平。


“一万小时法则”的关键在于,一万小时是最底限,而且没有例外之人。没有人仅用3000小时就能达到世界级水准,一定要10000小时——10年,每天3小时——无论你是谁。


这等于是在告诉我们,一万小时的练习,是走向成功的必经之路。


所以,再有天赋的运动员、音乐家、棋手,也都需要长期持续的反复练习,才能让一项技艺完美掌握。


磨刀不误砍柴工,说的就是这个道理。因为这世上绝没有一蹴而就的成功,那些厉害的人,一直很努力,但却不着急。




古人说的“欲速则不达”,在此刻得到最直接的证明。


人生赢家冯唐,总结自己人到中年的生活感悟时,用了九字箴言:不着急,不害怕,不要脸。


“不着急”被他放在了第一位,这是他千帆过尽参透人生后的肺腑之言。


不着急,应该是一种人生态度。一心一意专注手上事情,将当下的事情做好,就不用担心未来。


曾国藩在《治兵语录》里说过这样一段话:


“当读书,则读书,心无着于见客也;当见客,则见客,心无着于读书也。一有着,则私也。灵明无着,物来顺应,未来不迎,当时不杂,既过不恋。”


这是很高的人生境界。


做事情的时候专注于事情本身,不去忧虑未来的不确定性,也不沉浸在过去的痛苦里。


这样才能不被外界环境所牵绊,按照自己的意志去做自己应该做的事,过好当下。


一个小和尚问得道的师傅:“您得道前后有没有什么变化?” 


老和尚说:“变化很大。”


“那到底有什么变化呢?”小和尚问。


老和尚告诉小和尚:“在得道之前,我每天砍柴、挑水、做饭。得道之后,我每天砍柴、挑水、做饭。”


小和尚不理解:“师傅,这不是一样吗?”


老和尚说:“不一样,在得道之前,我每天砍柴的时候想着挑水,挑水的时候想着做饭,做饭的时候又想着砍柴。得道之后,我每天砍柴的时候只想着砍柴,挑水的时候只想着挑水,做饭的时候只想着做饭。”


现代人的生活节奏越来越快了,整个社会都出现一种急吼吼的浮躁态度。你争我抢,很担心迟别人一步,属于自己的就不在了。


越着急,越焦虑。



如此周而复始,挑挑拣拣下来,不仅工资没有涨,职位得不到提升,职业生涯起点上的那点潜力也快被他折腾地消失殆尽了。


网上流传过李嘉诚说过的一段话:


付出就想马上有回报,适合做钟点工;

期望能按月得到报酬,适合做打工族;

耐心按年度领取收入,是职业经理人;

能耐心等待三到五年,适合当投资家;

用一生的眼光去权衡,你才是人生赢家。


成功是急不来的,只有持续付出努力,对过程把控有度,才能一步步向前推进,逐渐达到理想的目标。


所以说,心态和过程决定结果,着急要结果之前,你要先问问自己准备好了没有,够不够格。


我们往往很向往读万卷书、行万里路的人生状态,但无论是读万卷书,还是行万里路,都需要时间。


认识一位朋友,他智商120多,学习能力很强,从小到大都是学霸,以很高的高考分数,上了名牌重点大学。


他和我分享过自己上大一时的一段心理路程。



活得太着急的人,总是会急功近利,想用投机取巧的方式去获得想要的结果,但投机取巧获得的只是皮毛而已,不仅达不到目标,还让自己陷入焦虑中。


上文提到的一万小时定律,只是告诉我们一个普遍规则,想要真正实现目标,最重要的是接下来的消化、沉淀和刻意练习。


比如,作为电脑天才的比尔·盖茨,他13岁时就开始有机会接触到世界上最早的一批电脑终端机,学习计算机编程,等他20岁创建微软公司时,他已经连续练习了7年的程序设计,远超过了1万小时。


莫扎特从21岁开始,写出了一部部经典作品,不过你可能不知道,他从4岁就开始学琴练琴,6岁前,望子成龙心切的父亲,已经逼着他练了大约3500小时。


没有之前的枯燥练习,一次次的试错、取舍,就没有后来的厚积薄发。


不着急,才能从容不迫,不计较眼前得失,将自己的注意力真正着眼于过程上,收获水到渠成的好结果。


来源 | 读者(duzheweixin)、Angela在悉尼(ID:Angelamanly

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3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

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1.公司新老股东架构多少比较合理?
2.如何设计股权之间的“责、权、利”?
3.股权激励员工该从哪些方面入手?
4.如何利用计划书轻松股权融资? 
5.如何设计合伙人股权的进入和退出机制?
6.如何提升公司估值3-8倍后,让投资人、上下游渠道商加入? 
7.股权激励最高境界(融资、融人、融市场)如何达到 

【今晚学习主题内容】:

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2、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷? 
3、常见的分配陷阱有哪些?
4、股权激励该从哪些方面入手? 
5、如何设计一个让投资者脑洞大开的商业计划书? 
6、如何通过以股权为纽带,整合上下游资源? 
7、如何在做好分股权但在治理方面不放松?
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