推行劳务小时工内部推荐&老员工返厂政策 - 弋江厂 2016 Sep 28 - 2016 Oct 8

发表于 讨论求助 2021-08-08 09:31:00

为加大推动劳务小时工的招聘,公司管理层特决定延续之前的内部推荐政策,自2016928日起至20161008日止,推行最新的劳务小时工内部推荐以及老员工返厂政策,具体政策请参见以下附件。

希望大家可以多多推荐,多拿奖金!


2016-9-28~10-8日生产一线操作工内部推荐奖励政策


适用范围       

德尔福派克弋江厂员工(公司招聘人员,人事经理,总经理及所招聘职位的直

接主管和经理除外)。



有效日期       2016928-108


奖励内

公司员工推荐外部人员应聘直接劳务小时工在20169282016108期间入职的推荐900/(入职日期按照签订合同日期为准),即被推荐人工作每满一个月、两个月及三个月时,推荐人可分别获得200元,300元及400

被推荐入职的员工工作至2017221日,可一次性获得500


推荐条件

因旷工离职的返厂员工不接受推荐;

违纪、违法而被公司开除的员工 不接受推荐。


操作流程

HR将依据来源登记表(详细注明推荐人的姓名/工号/部门)确认最终的推荐人信息;

推荐候选人成功应聘并达到规定工作期限,但是推荐者本人或被推荐在发放之前已经离职非正常离职的,则不享受此政策

所有推荐奖励将随员工工资税前发放



2016-9-28~10-08日老员工返厂奖励政策

适用范围       

德尔福派克弋江厂员工(公司招聘人员,人事经理,总经理及所招聘职位的直接主管和经理除外)。


有效日期      2016928-1008


奖励内

欢迎曾在德尔福工作过的老员工返回公司返厂老员工共计可获得1200元的返厂奖励(入职日期按照签订合同日期为准)。即返厂员工工作每满一个月、两个月及三个月时,返厂员工可分别获得300元,400元及500元奖励

厂员工自入职开始,基本工资为1530/月。


返厂条件

因旷工离职的返厂员工不接受;

违纪、违法而被公司开除的员工不接受返厂;

须曾在德尔福工作满2个月以上且离职日期为2016921日前。


操作流程

HR将依据来源登记表(请备注自己为返厂员工)确认最终信息;

老员工成功应聘并达到规定工作期限,但是本人在发放之前已经离职非正常离职的,则不享受此政策

所有奖励将随员工工资税前发放



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