德国资讯 留德华睁大眼睛,招聘网站找工作三大陷阱

这都六月底了，作为一名光荣的留德华，你是不是快要交毕设论文准备答辩了？

那，你工作找好了没呢？

今天周六，小编在家窝着心情好，索性一边就着毛豆喝咖啡一边开机打字，给大家来点干货，掰扯掰扯留学生上网找工作容易掉进哪些陷阱。

这年头，看着国内风驰电掣式的发展速度，很多人动了毕业回国施展拳脚的心思。

那这人还在德国，怎么提前找国内工作呢？

有人就说了，上网找啊！招聘网站一大把，海量职位任你挑啊！

呵。

呵。

哒。

想一想，你打开一个招聘网站，一下冒出400万个职位。你用20秒选择了求职方向，系统帮你缩小了目标职位范围，但是放眼望去，还有100多页的职位在你眼前晃来晃去。即使你输入的职位方向是J2EE高级工程师，系统也会推荐类似淘宝兼职小时工这样的工作来羞辱你一番。

再者说了，你平时去超市买个啤酒或者洗发水，十几种选择两三欧的买卖都要挑半天。这动辄搭进去好几年黄金岁月的职业生涯，成千上万条看似合适也不知道实况如何的招聘信息，你觉得自己的选择障碍症可还扛得住？

当然，求职心切的你一定会克服这些困难，n页职位全扫一遍，揣摩一下HR的心理，美化一下简历，最后为了提高命中率连投80个职位。有些志在必得的职位可能还要进一步锁定，每天投一次，以为这样起码能感动HR换块敲门砖。

你以为你做了很多？

然并卵。

对于应届生来说，平均投递100份简历只能得到1个面试机会，即使你是海归，这个数字也不会好看多少。

你猜问题在哪？

不不不宝贝别哭，不是你不够好，是你的简历HR很可能都没看到……

越著名的公司、越好的职位，竞争者就越多。很多热门职位一发布，每天都能收到上千份简历。一个极端的例子是：2014年某大型公司刚发布一个职位，第二天收到了10万份简历。

当然，里面大部分的人都是不合格的。

也当然，HR不会傻到每份简历都看一遍。

他们通常会使用网站附带的筛选功能，直接过滤简历。

但不幸的是，大多数筛选模块的设计并不精确，简单粗暴地，很多称职的候选人就被排除在外了……

总之小编想说的是，传统招聘网站固然也能提供一些职位，但适合你的靠谱职位究竟有多少，你的简历靠谱曝光率有多大，找工作效率有多高，基本就要看命了。

好不容易在德国靠着自己的汗水泪水毕了业，找工作居然还要看命？！

怎么。

能忍。

所以小编把这个网站真诚地推荐给你们，真诚得像花儿一样。

Lockin China。

为什么推荐Lockin China呢？

首先，它只接受海归人才注册。换言之，用户素质得到了很大程度的保证。

其次，因为有了稳定的高素质用户群，各大名企愿意交给Lockin China来招聘的职位也自然非常靠谱。

最后，也是最重要的一点：Lockin China使用独创的lockinmatch计算技术。用户只需用1分钟提交个人信息，系统就会计算出最适合用户的职位，保证推荐的所有职位都是该用户可以胜任并且符合其意愿的。

简直就是在用绳命惯着你们。

如此美好的周六，小编吃了一大碗毛豆，看着网银上刚进账的工资，相当心满意足。

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过不了多久，你就也能每个月看着网银笑成一朵花啦。

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